In un mondo che cambia di continuo, restare fermi equivale a indietreggiare, correre significa stare fermi, ma è solo andando il doppio più veloce che si può sperare di andare da qualche parte.

Eppure, le persone resistono al cambiamento, e in tutti i modi cercano sempre di mantenere il loro equilibrio: questo è il concetto di omeostasi dei sistemi biologici, che si applica anche alla psicologia. Ed è solo aggirando queste resistenze che è possibile raggiungere davvero i propri obiettivi, anche quelli più sfidanti.

Quando la tua azienda attraversa un momento di cambiamento, io posso aiutarla a superarlo in modo più fluido possibile, tipicamente con attività di Consulenza. Potrebbe trattarsi, ad esempio, di un riassetto organizzativo, di un’acquisizione, o anche di un passaggio generazionale. In tutti questi casi, sottovalutare l’elemento umano può portare effetti rovinosi nel lungo periodo.

Ma esistono anche aziende, e forse la tua è una di queste, che desiderano sempre essere un passo avanti a tutti, introducendo quindi una cultura della fluidità al loro interno. In questo caso, attraverso un accompagnamento di natura formativa, è possibile che sia l’intera organizzazione che acquisisca le soft skills necessarie affinché leader di settore non sia solo uno slogan sul proprio sito internet.