make yourself useless

coltiva le tue meta-competenze
un anno per comprendere i sistemi complessi,
hackerare la fortuna,
renderti inutile
Candidati

Smetti di decorare il giardino
Inizia a progettare l’ecosistema

Ti hanno ripetuto per anni che l’investimento migliore è quello sulla tua crescita personale. Mentivano.

Certo, le Hard Skills sono la struttura della tua pianta. E le Soft Skills sono la tua fioritura. Ma un ecosistema malato batte qualsiasi talento individuale a mani basse. Puoi essere la pianta più robusta della foresta, ma se il terreno si inacidisce, o smette di piovere, tu non sopravviverai.

Esistono competenze di cui nessuno parla, perché non abitano dentro la singola persona, ma nello spazio invisibile che le unisce. Si chiamano Meta-Competenze. Sono la capacità di leggere le regole dell’ecosistema e modificare la chimica del terreno. Di smettere di subire le intemperie e iniziare ad hackerare il clima.

Ci sono tanti corsi là fuori che ti faranno fiorire in solitudine. Solo /myu serve a trasformarti in progettista dell’intero ecosistema.

L’architettura del percorso

Nel corso dell’anno svilupperai le tue meta-competenze in quattro ambienti fondamentali. Non sono aule sicure: sono scenari operativi.

Topologia della rete
(Visione)

mappare l’invisibile

Quaggiù, nel villaggio, la vista è bloccata e vedi solo chi ti sta vicino. Per mappare i flussi di potere devi salire di quota. Imparerai a guardare l’organizzazione dall’alto, come una mappa topografica, identificando i nodi critici e i buchi strutturali che da terra sono invisibili.

Il Concetto: Non tutte le persone hanno lo stesso peso. Comprendere i flussi di rete significa rendere tangibili il potere e la fortuna.

Il Mantra: Non guardare le persone, guarda i collegamenti.

Cosa imparerai:

  • Teoria dei Grafi applicata all’organizzazione.
  • Legami Forti vs Deboli: uscire dal “villaggio” per trovare innovazione.
  • Identificare i Buchi Strutturali e i veri nodi di influenza.

Architettura del consenso
(Strategia)

disinnescare e negoziare

Le persone sono come l’oceano: una massa d’acqua immensa e inarrestabile. Provare a fermarle di petto è inutile. Imparerai la fluidodinamica sociale: sfruttare le correnti emotive degli altri (tattica e ascolto) per portarli esattamente dove vuoi tu, senza che se ne accorgano.

Il Concetto: Costruire collaborazione non significa “essere gentili”, ma ridefinire la struttura affinché la collaborazione sia inevitabile.

Il Mantra: Non spingere l’acqua. Scava il canale.

Cosa imparerai:

  • Protocolli di Negoziazione FBI (Tactical Empathy).
  • Labeling e Mirroring: l’ascolto come arma tattica.
  • Gestire personalità tossiche e conflitti senza scontrarsi

Design organizzativo
(Struttura)

antifragilità sistemica

Una foresta antica non ha bisogno di un giardiniere che le dica come crescere ogni mattina. Ha un sistema immunitario e una rete sotterranea che la sostiene. Imparerai a progettare regole e culture che permettano al tuo ecosistema di rigenerarsi e sopravvivere, anche senza di te.

Il Concetto: Progettare protocolli che rendano il sistema indipendente dal tuo umore o dalla tua presenza. Creare meccanismi che si rafforzano sotto stress.

Il Mantra: Costruisci orologi, non dire l’ora.

Cosa imparerai:

  • Sicurezza Psicologica (Psychological Safety) come vantaggio competitivo.
  • L’errore intelligente vs l’errore stupido.
  • Progettare la propria obsolescenza: leadership come creazione di autonomia.

Ristrutturazione cognitiva
(Mindset)

hackerare il codice sorgente

La tua mente reattiva è una palude: viscosa, emotiva, primordiale. Se la combatti agitandoti, affondi. Imparerai a navigare le acque torbide della tua biochimica (rabbia, paura) senza restare impantanato, usando quelle stesse emozioni come combustibile.

Il Concetto: La capacità di riscrivere il proprio sistema operativo mentale. L’irrazionale non va nascosto, ma compreso e valorizzato per agire al meglio nel sistema.

Il Mantra: Trasforma il tuo Ego in alleato.

Cosa imparerai:

  • Neurobiologia della reazione: smontare la rabbia e la paura.
  • Self-regulation in scenari ad alta pressione.
  • Coaching Strategico: trasformare i limiti emotivi in leve performative.
Scarica il Syllabus del corso

Non è un corso
è un laboratorio

Aula Rovesciata

La teoria la studi in autonomia (dispense + libri). In aula (live) non si viene per ascoltare, ma per lavorare. Si portano casi reali, si smontano problemi vivi, si applicano i protocolli. Zero lezioni frontali. Zero slide.

Peer learning

In un sistema complesso, l’intelligenza è distribuita. Non esiste il guru con tutte le risposte. Imparerai dai tuoi compagni (professionisti di alto livello) tanto quanto da me. Il valore è nella rete, non nel nodo centrale.

Progetti reali

Niente simulazioni scolastiche su aziende finte. Applicherai la Topologia e la Negoziazione sui tuoi clienti e sui tuoi team, mese dopo mese. Non studiamo il territorio. Camminiamo nel tuo.

Protocollo operativo

regole di ingaggio

Come funziona, nel concreto, il tuo anno in MYU.

IL LOOP (Rolling Start)

Dodici lezioni per dodici mesi. Ma il mese di inizio lo decidi tu: da quel momento resti a bordo per un ciclo solare completo. Il sistema è circolare: non aspettare “l’inizio dell’anno accademico”. Il momento migliore per riparare il sistema è adesso.

L’ARTEFATTO (La Mappa delle Frizioni)

Nei tuoi primi mesi disegnerai la tua Mappa delle Frizioni: una diagnosi visiva dei problemi che affronti e di come si alimentano a vicenda. Non è un esercizio scolastico. Mese dopo mese, la popolerai con le nuove risorse acquisite. Sarà la prova tangibile della tua evoluzione inutile.

L’ALLENAMENTO (Field Work)

Non si impara leggendo, ma facendo. L’esercizio non finisce quando finisce la lezione: ogni modulo prevede protocolli specifici da introdurre nella tua vita quotidiana. Se non studi il materiale prima della Live, non potrai partecipare ai laboratori.

Scopri il calendario del corso

Il percorso

/myu dura un giorno. Oppure un anno. Oppure due. Ti presento il percorso a spirale che ti porterà sempre più in profondità nelle tue meta-competenze

  • Giorno 1

     

    Test di sincronizzazione

    L’unico ingresso per l’ecosistema MYU.

    Ti iscrivi per un singolo giorno. Scegli una delle dodici lezioni, quella che più ti ispira, e se c’è disponibilità, partecipa al laboratorio.

    Riceverai il materiale di studio della lezione, e l’affiancamento del tutor d’aula, che ti aiuterà nel processo di orientamento.

    La tua responsabilità? Capire se questo corso, con i suoi riti, la sua cultura, e soprattutto la sua difficoltà, fa davvero per te. La nostra? Capire se hai il potenziale per essere veramente una persona inutile. L’esame ce lo facciamo reciprocamente, e solo se entrambi lo desideriamo, andiamo avanti.

  • Meta-competenze

    Se decidiamo insieme di proseguire, potrai iscriverti ufficialmente al percorso.

    A quel punto, il tutor ti accompagnerà nel processo di onboarding, che ti permetterà di capire la friction map (lo strumento che usiamo per verificare l’acquisizione delle meta-competenze), e tu avrai accesso a tutto il materiale del corso, compreso quello passato.

    A quel punto inizia la vera esplorazione. Non sarà facile, ma troverai altri compagni che ci sono già passati ad aiutarti, e presto diventerai tu il punto di riferimento per i nuovi iscritti.

     

    Anno 1

  • Anno 2

     

    Architetti di sistema

    Esiste un secondo anno, ma è solo su invito. Lo chiamiamo il percorso V2 – Architetti di sistema.

    L’obiettivo di quest’anno è accedere alla cabina di regia del corso stesso: comprenderai perché vengono fatte determinate scelte, e proseguendo avrai l’opportunità di sporcarti le mani, influenzando il sistema stesso di /myu.

    Fino ad arrivare alla possibilità di tenere una lezione del corso, ma solo per chi ha prima dimostrato le proprie competenze sul campo, nei due anni precedenti.

Quanto costa?

Non ci giro intorno: il valore di un anno di /myu è di 15.000€.

Acquisire le meta-competenze per dominare la complessità e “rendersi inutili” genera un ritorno economico e professionale enorme. Ma so perfettamente che è impossibile misurare l’impatto di una trasformazione prima di averla vissuta.

Per questo non ti chiedo un atto di fede alla cieca. Ho smontato le regole tradizionali per costruire un modello di pricing radicale, basato sul rischio condiviso e sul valore reale.

Funziona così:

300€

Questo è il prezzo del test di sincronizzazione, la singola giornata che ci serve a decidere se abbiamo la sintonia giusta per portare avanti insieme questo percorso.

3000€

L’unico vero costo fisso e obbligatorio, da versare durante lo svolgimento del corso. È la barriera d’ingresso che garantisce il tuo commitment. La quota è la stessa sia per il primo che per il secondo, eventuale anno.

0 – 12.000€

Alla fine del primo ed eventualmente del secondo anno, l’ultima parola spetta a te. Sarai tu a stabilire, in totale autonomia, quanto valore ha generato questo corso nella tua vita professionale. Nessuna chiamata commerciale, nessuna pressione psicologica: deciderai tu la cifra finale in modo asincrono, compilando un semplice modulo. Sono così sicuro dell’impatto di questo percorso che non ho alcun problema a lasciarti il controllo totale sul saldo.

non è per tutti

/myu non è un videocorso da scaricare. È una classe di lavoro che metterà ripetutamente alla prova le tue capacità, la tu antifragilità, la tua intelligenza.

Cerchiamo persone disposte a mettere in discussione le proprie certezze, più interessate a comprendere le logiche dei propri ecosistemi di riferimento che a un certificato di fine corso.

Se pensi che sia il momento giusto per iniziare renderti inutile, invia la tua candidatura.

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